O curso também proporcionará o aprendizado completo e abrangente dos conceitos e técnicas de administração moderna e dos processos envolvidos na dinâmica operacional das atividades primárias e secundárias (chamadas de apoio ou suporte) da Logística, tais como: armazenagem, manuseio de materiais, transportes de carga, embalagens de proteção, controle de estoques, planejamento da produção (PPCP), obtenção e das ferramentas de tecnologia da informação como suporte para a logística; desenvolvendo desta maneira as competências, técnicas e profissionais para a operação e gerenciamento dos setores de logística e de todas as suas atividades.

Também destacamos como objetivos do curso:

• Preparar profissionais analíticos da realidade dos mercados para criar, liderar, tomar decisões, negociar, pesquisar e promover mudanças de paradigmas voltados para o crescimento sustentável das organizações;
• Empregar linguagem específica em logística, desenvolver uma visão sistêmica, integrada e interdisciplinar da atividade logística;
• Usar o raciocínio lógico e crítico-analítico para solução de problemas logísticos;
• Elaborar relatório que contribua para tomada de decisões gerenciais;
• Motivar e liderar equipes multidisciplinares;
• Planejar, executar e avaliar o sistema logístico;
• Identificar oportunidades entre operações logísticas de diferentes negócios;
• Inovar tecnologicamente, mapear processos e criar planos simples de controle de projetos.
• Incentivar a adoção de novas atitudes e práticas interativas de comportamento que possibilitem a transferência do aprendizado para o desenvolvimento grupal no âmbito das organizações e do meio social como forma de solidificar essa integração;
• Propiciar uma formação humanística, buscando o resgate da ética nas relações pessoais e profissionais, enfatizando o respeito pelo ser humano e pelo meio ambiente e valorizando a qualidade de vida no trabalho e na sociedade;
• Oferecer oportunidades para os alunos interagirem com as organizações da região, produzindo trabalhos e projetos de cunho prático e acadêmico.

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos forma profissionais aptos e com habilidades e competência para melhor implementar os conceitos fundamentais de gerenciamento de pessoas, alinhados com a cultura, com a estratégia e com o negócio da empresa, através de políticas, planos e ações que definam os processos de recrutamento e seleção, de desenvolvimento, capacitação e avaliação, planos de cargos, carreiras e salários, além de rotinas do ciclo de pessoal, de modo integrado e sistêmico.

As competências e habilidades do profissional de Gestão de Recursos Humanos são:

• Desenvolver estratégias e políticas de Recursos Humanos, a fim de possibilitar a compreensão e a interpretação da cultura organizacional;
• Correlacionar a área de Recursos Humanos com o negócio como um todo, integrando-o sistêmica e estrategicamente;
• Interagir de forma criativa e ética em face aos diferentes contextos organizacionais e sociais, demonstrando flexibilidade e adaptabilidade;
• Atuar como agente multiplicador da missão, dos objetivos e das políticas internas da empresa;
• Planejar ações no ambiente de negócio utilizando novas tecnologias e fundamentando-se em seus conhecimentos técnicos;

O conhecimento das áreas básicas, clínica e profissionalizante o capacitam a identificar, avaliar e solucionar problemas de forma competente e global, respeitando o ser humano nos aspectos físico, social e emocional com vistas a promover e melhorar a qualidade de vida e saúde da população.

Perfil do profissional de Fisioterapia:

Um dos principais requisitos para quem se forma no curso de Fisioterapia é gostar de lidar com pessoas, pois o contato humano é um dos fundamentos desta profissão. Seu público pode ser de crianças, adultos e idosos, com as mais diferentes necessidades.

O profissional deve ter conhecimento técnico e desenvolver a sensibilidade para identificar os distúrbios do movimento de seu paciente, indicar o tratamento adequado e acompanhar seu progresso.

Além das ações de prevenção e proteção dos pacientes, o fisioterapeuta estará, muitas vezes, envolvido em ações de reabilitação. Estas requerem do profissional paciência e perseverança, pois nem sempre os resultados são rápidos. Por isso, é preciso saber lidar com a ansiedade e as expectativas dos pacientes.

A graduação em Direito da UNIBR – Faculdade de São Vicente, proporciona ao aluno a oportunidade de obter os conhecimentos teóricos e práticos para o pleno exercício da operacionalidade do Direito em seus mais variados ramos, como Advocacia, Defensoria Pública, Ministério Público, Magistratura, Procuradorias Federais, Estaduais e Autárquicas, entre outros, que garantem um rendimento econômico acima da média nacional. O curso possui uma abordagem voltada à prática do exercício profissional, aplicada por intermédio da aprendizagem baseada em projetos, proporcionando uma experiência imersiva no conteúdo teórico com a sua respectiva aplicação prática.

Também será preparado para contribuir criativamente para solução de questões relativas ao comércio exterior e habilitados a desenvolver sua inteligência emocional, exercitando atitudes flexíveis e de adaptação a situações adversas, e fazer uso da comunicação interpessoal nas negociações e no trabalho em equipe.

Dentre as várias habilidade e competências destacamos:

• Aptos a entender a necessidade de aprimoramento pela educação continuada, como novo paradigma de aperfeiçoamento técnico-profissional;
• Qualificação para desempenhar tarefas de negociação e promoção de comércio de bens e serviços, seja no emprego formal ou como consultor, e estar a serviço de iniciativas empresariais com características pessoais.

Detendo-se a atenção sobre os campos de atuação do Contador encontram-se nichos de mercado ocupacional bastante diversificado, que vão além dos limites geográficos da Baixada Santista e se estendem a outras regiões do país, podendo exercer suas funções nas áreas seguintes:

• Contador: exercendo o conjunto de funções adstritas à Contabilidade, quer seja financeira, geral, fiscal, societária, gerencial e outras mais.
• Auditor: realizando auditoria interna, como empregado da empresa; ou auditoria externa, na condição de autônomo ou em empresa de auditoria.
• Perito Contábil: participando de perícias contábeis, judiciais e extrajudiciais, auditorias e outras atribuições privativas dos profissionais contábeis, de acordo com a legislação vigente.
• Consultor: realizando serviços de consultoria contábil às organizações.
• Empresário da Contabilidade: sendo empreendedor da própria empresa de prestação de serviços contábeis.