O Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais está ligado à área de Gestão e Negócios, mas com um enfoque específico na parte de processos organizacionais. A formação profissional une conteúdo das ciências humanas, exatas e sociais aplicadas em um campo de estudo multidisciplinar dedicado as melhorias e inovações nos processos das organizações.

Perfil do profissional de Processos Gerenciais:

• otimizar os recursos logísticos, financeiros e humanos de uma organização, garantindo o seu pleno funcionamento.
• administrar o próprio negócio e usar os conhecimentos técnicos adquiridos para fazer uma gestão de sucesso.

O curso de Gestão de Recursos Humanos está inserido na área de Negócios e está presente em todas as organizações, qualquer que seja o setor onde estão inseridas. O curso forma profissionais capacitados para atuar na área de Gestão de Pessoas e equipes de trabalho, em empresas de todos os portes, aplicando os conhecimentos adquiridos em estratégias para o desenvolvimento dos profissionais e das empresas, em todos os setores, quais sejam: primários, secundários (produção) e/ou terciários (de serviços) em prol das organizações e da sociedade.

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos forma profissionais aptos e com habilidades e competência para melhor implementar os conceitos fundamentais de gerenciamento de pessoas, alinhados com a cultura, com a estratégia e com o negócio da empresa, através de políticas, planos e ações que definam os processos de recrutamento e seleção, de desenvolvimento, capacitação e avaliação, planos de cargos, carreiras e salários, além de rotinas do ciclo de pessoal, de modo integrado e sistêmico.

As competências e habilidades do profissional de Gestão de Recursos Humanos são:

• Desenvolver estratégias e políticas de Recursos Humanos, a fim de possibilitar a

compreensão e a interpretação da cultura organizacional;

• Correlacionar a área de Recursos Humanos com o negócio como um todo, integrando-o sistêmica e estrategicamente;

• Interagir de forma criativa e ética em face aos diferentes contextos organizacionais e sociais, demonstrando flexibilidade e adaptabilidade;

• Atuar como agente multiplicador da missão, dos objetivos e das políticas internas da empresa;

• Planejar ações no ambiente de negócio utilizando novas tecnologias e

fundamentando-se em seus conhecimentos técnicos;

O curso contempla um conjunto de conhecimentos voltados para o desenvolvimento de competências, atitudes e habilidades como garantia das qualificações técnicas, científicas, profissionais, mas também de natureza ética, política, social e comportamental, de liderança de modo a atender mais rápida e eficazmente às demandas mercadológicas.

O curso também proporcionará o aprendizado completo e abrangente dos conceitos e técnicas de administração moderna e dos processos envolvidos na dinâmica operacional das atividades primárias e secundárias (chamadas de apoio ou suporte) da Logística, tais como: armazenagem, manuseio de materiais, transportes de carga, embalagens de proteção, controle de estoques, planejamento da produção (PPCP), obtenção e das ferramentas de tecnologia da informação como suporte para a logística; desenvolvendo desta maneira as competências, técnicas e profissionais para a operação e gerenciamento dos setores de logística e de todas as suas atividades.

Também destacamos como objetivos do curso:

• Preparar profissionais analíticos da realidade dos mercados para criar, liderar, tomar decisões, negociar, pesquisar e promover mudanças de paradigmas voltados para o crescimento sustentável das organizações;
• Empregar linguagem específica em logística, desenvolver uma visão sistêmica, integrada e interdisciplinar da atividade logística;
• Usar o raciocínio lógico e crítico-analítico para solução de problemas logísticos;
• Elaborar relatório que contribua para tomada de decisões gerenciais;
• Motivar e liderar equipes multidisciplinares;
• Planejar, executar e avaliar o sistema logístico;
• Identificar oportunidades entre operações logísticas de diferentes negócios;
• Inovar tecnologicamente, mapear processos e criar planos simples de controle de projetos.
• Incentivar a adoção de novas atitudes e práticas interativas de comportamento que possibilitem a transferência do aprendizado para o desenvolvimento grupal no âmbito das organizações e do meio social como forma de solidificar essa integração;
• Propiciar uma formação humanística, buscando o resgate da ética nas relações pessoais e profissionais, enfatizando o respeito pelo ser humano e pelo meio ambiente e valorizando a qualidade de vida no trabalho e na sociedade;
• Oferecer oportunidades para os alunos interagirem com as organizações da região, produzindo trabalhos e projetos de cunho prático e acadêmico.

O profissional de Marketing está inserido na área de Negócios, onde o setor está presente em todas as organizações, qualquer que seja o setor em que estão inseridos.

O curso está planejado de forma a capacitar os futuros profissionais para atuar na área de Gestão de Marketing, em empresas de todos os portes, aplicando os conhecimentos adquiridos em estratégias para o desenvolvimento empresarial, em todos os setores, quais sejam: primários, secundários (produção) e/ou terciários (de serviços).

As profundas transformações pelas quais passa a economia, provocadas sobretudo pela globalização e pelo aparecimento de novos paradigmas tecnológicos, estão provocando grandes mudanças no mundo do trabalho. Uma das consequências é a reformulação do mercado de trabalho e também dos perfis profissionais, exigindo, assim, novas possibilidades de educação.

O curso habilitará e capacitará os futuros profissionais a:

• Interpretar e operacionalizar estratégias de marketing tendo como base os cenários e tendências futuras de mercado;
• Gerenciar e operacionalizar estratégias do composto de marketing (produto, preço, ponto-de-venda e promoção) bem como suas respectivas marcas (branding) em mercados globais ou domésticos;
  Planejar, operacionalizar e implantar sistemas de informação de marketing nas respectivas empresas tendo como base a mais atual tecnologia de pesquisa de marketing e o pleno domínio do comportamento de compra dos consumidores;
• Planejar, operacionalizar e implantar projetos de comunicação integrada de marketing (promoção, propaganda, relações-públicas, eventos, marketing direto e venda pessoal);
• Gerenciar e controlar o lançamento de novos produtos e serviços;
• Planejar, operacionalizar e implantar projetos de administração de vendas e varejo;
• Elaborar planos de marketing integrando o ambiente externo (mercado) com o interno (empresa) com vistas ao desenvolvimento de negócios rentáveis e inovadores;
• Atuar como consultor de prospecção de novos mercados;
• Continuar aperfeiçoando-se em termos profissionais em outros níveis.

Detendo-se a atenção sobre os campos de atuação do Contador encontram-se nichos de mercado ocupacional bastante diversificado, que vão além dos limites geográficos da Baixada Santista e se estendem a outras regiões do país, podendo exercer suas funções nas áreas seguintes:

• Contador: exercendo o conjunto de funções adstritas à Contabilidade, quer seja financeira, geral, fiscal, societária, gerencial e outras mais.
• Auditor: realizando auditoria interna, como empregado da empresa; ou auditoria externa, na condição de autônomo ou em empresa de auditoria.
• Perito Contábil: participando de perícias contábeis, judiciais e extrajudiciais, auditorias e outras atribuições privativas dos profissionais contábeis, de acordo com a legislação vigente.
• Consultor: realizando serviços de consultoria contábil às organizações.
• Empresário da Contabilidade: sendo empreendedor da própria empresa de prestação de serviços contábeis.

O curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas (ADS) prepara o profissional para atuar em uma área com excelente acesso à empregabilidade pois qualifica o aluno a projetar, testar, documentar e cuidar da gestão de sistemas computacionais. A duração do curso é de 5 semestres.

Durante as aulas, os alunos serão capacitados e preparados para atuar com habilidades e competências bem específicas inerentes à diversas plataformas.

Dentre as várias habilidade e competências destacamos:

• avaliar as necessidade dos usuários e fornecer soluções eficientes;
• analisar e definir requisitos de sistemas;
• gerenciar projetos de software;
• definir arquiteturas e projetar soluções visando à manutenção de sistemas;
• identificar e definir soluções para armazenamento, segurança e recuperação de dados.

Os desafios do mercado de trabalho se ampliam também em função da internacionalização dos negócios. Com a inserção do Brasil na economia mundial e o estreitamento de relações comerciais no âmbito dos mercados dos países emergentes, além da consolidação dos mercados tradicionais, a exemplo dos Estados Unidos e União Europeia, as empresas estão sendo pressionadas a recriar profissionais para atuar na revisão de suas estratégias competitivas; na adequação de suas estruturas às novas condições concorrenciais de mercado; na incorporação dos avanços tecnológicos a suas atividades; na redefinição de relações com fornecedores e clientes, entre outras tarefas, para continuarem a ter resultados positivos, crescer e sobreviver no complexo mundo da competição.

Os campos de atuação do profissional egresso do Curso de Administração encontram-se nichos de mercado ocupacional que vão além dos limites geográficos da nossa região e se estendem a outras regiões do país, notadamente nas áreas ou funções seguintes:

• Administração Geral das Empresas: organização de recursos humanos, materiais e financeiros; estratégias de mercado; supervisão do processo produtivo das empresas de portes variados, em seus diversos setores, promovendo sua integração, racionalização e otimização da matéria-prima à qualidade do produto final;
• Administração Financeira: planejamento e implementação das atividades financeiras da empresa (patrimônio, fluxo financeiro, orçamentos); acompanhamento e análise das operações contábeis de uma organização por meio de auditoria e exames periciais; planejamento e gerenciamento do orçamento da empresa, monitorando os custos em atividade de controladoria; implantação de sistemas de projeções, provisões e previsões financeiras;
  Administração Hospitalar: gerenciamento de hospitais, de serviços e programas de saúde públicos e privados;
• Administração e Desenvolvimento de Recursos Humanos: promoção da relação entre empresas e trabalhadores; locação de mão-de-obra; supervisão da admissão, demissão; desenvolvimento de pessoas mediante programas de treinamento, incentivos, benefícios e de capacitação profissional em todos os níveis;
• Comércio Exterior, logística e Marketing;
  Administração do Terceiro Setor: planejamento e coordenação de atividades de organizações não governamentais (definição de objetivos, divulgação, realização das operações, captação e gestão de recursos em projetos de cunho educacional, ambiental ou comunitário em geral);

Nosso curso de Pedagogia oferece:

• Professores mestres e doutores.
• Ótimas instalações.
• Preço acessível.
• Excelente localização (próxima a uma estação do vlt).
• Biblioteca.
• Laboratório de informática.
• Brinquedoteca.
• Laboratório de Braile.
• E muito mais…

Aqui, você encontra Projetos Integradores que orientam vivências práticas nas escolas.

• Disciplinas humanísticas.
• Metodologias ativas.
• Projetos de extensão universitária em formação e atuação de professor na Educação Básica.
• Experiências nos Programas do MEC/Capes: PIBID (2014 a 2020) e Residência Pedagógica (2018 a 2020).
• São Programas de iniciação à docência nas escolas da
• Educação Básica da região.
• Grupo de pesquisa “O ensino do Português na Educação Básica”, liderado pelo Prof. Dr. Hélio Rodrigues Júnior.
• Nivelamento de Português, Inglês e Matemática.

A UNIBR é credenciada nos Programas PROUNI e FIES!