GESTÃO DE RH – EAD

 

A proposta de criação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNIBR fundamentou-se na demanda do próprio mercado de trabalho, nas necessidades regionais e em perspectivas de crescimento do comércio, prestadoras de serviços e indústrias da região o que reflete, naturalmente, as características e necessidades do atual contexto regional, da Instituição e de sua comunidade acadêmica.

O objetivo é formar profissionais aptos a aplicar tecnologia para melhor implementar os conceitos fundamentais de gerenciamento de pessoas, alinhados com a cultura, com a estratégia e com o negócio da empresa, através de políticas, planos e ações que definam os processos de recrutamento e seleção, de desenvolvimento, capacitação e avaliação, planos de cargos, carreiras e salários, além de rotinas do ciclo de pessoal, de modo integrado e sistêmico.

Na modalidade EAD, o aluno vai estudar em um ambiente virtual de aprendizagem, que lhe garante qualidade de ensino, comodidade e praticidade.

 

O EAD oferecido pela UNIBR está apoiado naquela que é considerada a plataforma mais moderna em operação, com metodologia que contempla a construção do saber a partir do mundo externo apoiado por uma atualizadíssima biblioteca digital e professores treinados para a prática exigida.

 

• Duração: 4 semestres

 

 

Matriz Curricular do Curso de RECURSOS HUMANOS   1º Semestre = NÚCLEO BÁSICO TECNOLÓGICOS   COMPONENTES CURRICULARES
Teoria e Modelos Organizacionais	CH TOTAL 66
Métodos Quantitativos (Matemática e Estatística)	66
Língua Portuguesa	66
Responsabilidade Social e Ambiental	66
Contabilidade Básica	66
Subtotal	330
2º Semestre
Economia e Mercados	66
Sistemas de Informações Gerenciais	66
Dinâmica de Grupos e Jogos Empresariais	66
Recrutamento e Seleção	66
Desenvolvimento e Formação de Talentos	66
Subtotal	330
3º Semestre
Gestão de Cargos, Salários e Benefícios	66
Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho	66
Legislação Social e Trabalhista	66
Técnicas de Negociação	66
Trabalho Interdisciplinar de Curso (TIC)	166
Subtotal	430
4º Semestre
Gestão Estratégica de Recursos Humanos	66
Liderança e Avaliação de Desempenho	66
Comportamento Organizacional	66
Consultoria e Gerenciamento em RH	66
Trabalho Interdisciplinar de Curso (TIC)	166
Subtotal	430
Resumo Carga Horária	CH (60min)
Componentes Teórico-Práticos	1520 horas
Atividades e Estudos Independentes (ao longo do curso)	100 horas
Total da Carga Horária	1620 horas
Libras (Optativa)	33 horas
Total da Carga Horária com Libras	1653 horas