A proposta de criação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNIBR fundamentou-se na demanda do próprio mercado de trabalho, nas necessidades regionais e em perspectivas de crescimento do comércio, prestadoras de serviços e indústrias da região o que reflete, naturalmente, as características e necessidades do atual contexto regional, da Instituição e de sua comunidade acadêmica.
O objetivo é formar profissionais aptos a aplicar tecnologia para melhor implementar os conceitos fundamentais de gerenciamento de pessoas, alinhados com a cultura, com a estratégia e com o negócio da empresa, através de políticas, planos e ações que definam os processos de recrutamento e seleção, de desenvolvimento, capacitação e avaliação, planos de cargos, carreiras e salários, além de rotinas do ciclo de pessoal, de modo integrado e sistêmico.
Na modalidade EAD, o aluno vai estudar em um ambiente virtual de aprendizagem, que lhe garante qualidade de ensino, comodidade e praticidade.
O EAD oferecido pela UNIBR está apoiado naquela que é considerada a plataforma mais moderna em operação, com metodologia que contempla a construção do saber a partir do mundo externo apoiado por uma atualizadíssima biblioteca digital e professores treinados para a prática exigida.
MATRIZ CURRICULAR VIGENTE – 2017-2 | ||
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1º SEMESTRE | ||
Componentes Curriculares | Modalidade | C/H |
Dinâmica dos grupos e de grupos | EAD | 80 |
Modelos Econômicos | EAD | 80 |
Teorias e modelos organizacionais | EAD | 80 |
Legislação Social e Trabalhista | EAD | 80 |
Avaliação de Desempenho e Planejamento de Carreiras | EAD | 80 |
2º SEMESTRE | ||
Componentes Curriculares | Modalidade | C/H |
Habilidades Socioemocionais e Gerenciamento de Estresse | EAD | 80 |
Mercado e Carreira | EAD | 80 |
Atração e Seleção de Talentos | EAD | 80 |
Formação e Retenção de Talentos | EAD | 80 |
Matemática Aplicada | EAD | 80 |
3º SEMESTRE | ||
Componentes Curriculares | Modalidade | C/H |
Disciplina eletiva 01 | EAD | 80 |
Departamento Pessoal e Rotinas Trabalhistas | EAD | 80 |
Gestão do Conhecimento | EAD | 80 |
Saúde, Higiene e Segurança do Trabalho | EAD | 80 |
Projeto Integrador 1: Práticas de RH na retenção dos talentos humanos | EAD | 100 |
4º SEMESTRE | ||
Componentes Curriculares | Modalidade | C/H |
Fundamentos de Marketing | EAD | 80 |
Liderança e Formação Gerencial | EAD | 80 |
Gestão de Cargos, Salários e Relações Sindicais | EAD | 80 |
Responsabilidade Social e Ambiental | EAD | 80 |
Projeto Integrador 2: Planejamento Estratégico de RH | EAD | 100 |
Atividades Complementares | 220 | |
CARGA HORÁRIA TOTAL | 1.860 |
TEMA: A pandemia e os desdobramentos constitucionais Palestrante: Prof. Débora Galvão 10/06 – 18h às 19h [CLIQUE AQUI PARA […]
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