Gestão de Recursos Humanos – Tecnológico

A proposta de criação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNIBR, Faculdade de São Vicente, fundamentou-se na demanda do próprio mercado de trabalho, nas necessidades regionais e em perspectivas de crescimento do comércio, prestadoras de serviços e indústrias da região o que reflete, naturalmente, as características e necessidades do atual contexto regional, da Instituição e de sua comunidade acadêmica.

Forma profissionais aptos a aplicar tecnologia para melhor implementar os conceitos fundamentais de gerenciamento de pessoas, alinhados com a cultura, com a estratégia e com o negócio da empresa, através de políticas, planos e ações que definam os processos de recrutamento e seleção, de desenvolvimento, capacitação e avaliação, planos de cargos, carreiras e salários, além de rotinas do ciclo de pessoal, de modo integrado e sistêmico.

Autorização: Portaria n° 81, de 12/05/2010 – DOU 14/05/2010

Integralização: Mínimo de 4 e máximo de 6 semestres / Regime: seriado semestral

Vagas: 100 anuais – Noturno

Matriz Curricular vigente a partir de 2011/2

Resolução-CONSU n° 8, de 23/12/2010

Matriz Curricular do Curso de RECURSOS HUMANOS – 2015-1
1º Semestre = NÚCLEO BÁSICO TECNOLÓGICOS
Componentes Curriculares	Modalidade	CH TOTAL
Teoria e Modelos Organizacionais	Presencial	66
Métodos Quantitativos (Matemática e Estatística)	Presencial	66
Língua Portuguesa	Presencial	66
Responsabilidade Social e Ambiental	EAD	66
Contabilidade Básica	Presencial	66
Subtotal		330
2º Semestre
Economia e Mercados	Presencial	66
Sistemas de Informações Gerenciais	EAD	66
Dinâmica de Grupos e Jogos Empresariais	Presencial	66
Recrutamento e Seleção	Presencial	66
Desenvolvimento e Formação de Talentos	Presencial	66
Subtotal		330
3º Semestre
Gestão de Cargos, Salários e Benefícios	Presencial	66
Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho	Presencial	66
Legislação Social e Trabalhista	Presencial	66
Técnicas de Negociação	EAD	66
Trabalho Interdisciplinar de Curso (TIC)	Presencial	166
Subtotal		430
4º Semestre
Gestão Estratégica de Recursos Humanos	Presencial	66
Liderança e Avaliação de Desempenho	Presencial	66
Comportamento Organizacional	EAD	66
Consultoria e Gerenciamento em RH	Presencial	66
Trabalho Interdisciplinar de Curso (TIC)	Presencial	166
Subtotal		430
Resumo Carga Horária	CH (50min)	CH (60min)
Componentes Teórico-Práticos	1600 h/a	1520 horas
Atividades e Estudos Independentes (ao longo do curso)	120 h/a	100 horas
Total da Carga Horária	1720 h/a	1620 horas
Libras (Optativa)	40 h/a	33 horas
Total da Carga Horária com Libras	1760 h/a	1653 horas